경북도는 지난 22, 23일 이틀간 경주 화랑마을에서 이철우 도지사를 비롯한 4급 이상 간부공무원 120여명이 참석한 가운데 ‘새바람 행복경북’실현을 위한 워크숍을 가졌다.

민선 7기 들어 경북도 전 간부 공무원이 한자리에 모인 것은 이번이 처음으로 도정발전에 대한 아이디어를 공유하고, 간부들 간 소통과 혁신 의지를 다지기 위해 마련됐다.

첫날인 22일 11개 분임으로 나눠 기존 업무관행에 대한 반성 및 일하는 방식 혁신, 도민행복 실현 방안 등을 주제로 자유토론 결과에 대한 발표를 시작으로 소통 한마당, 화합 퍼포먼스를 갖고 23일 체력단련을 위한 등반대회 등을 진행했다.

특히 첫날 워크숍에는 지난해 10월 26일 안동 국학진흥원에서 개최된 ‘대구시 간부공무원 워크숍’에 이철우 도지사와 간부공무원들이 참석해 준데 대한 화답으로 권영진 대구시장 및 간부공무원 30여명도 참석해 대구경북 통합신공항 이전 후보지를 조속히 확정짓고 차질없는 사업 추진을 촉구하는 퍼포먼스를 펼쳐 대구경북의 상생협력을 더욱 돈독히 다지는 계기가 됐다.

이철우 지사와 권영진 시장은 양 시도 간부들과 함께 즉문즉답 형태의 공감토크의 시간을 갖고 환골탈태의 자세로 전 공직자가 힘을 모아 ‘대구경북이 다시 한 번 역사의 전면에 나설 것’을 다짐해 눈길을 끌었다.

이철우 경북도지사는 “인구감소, 일자리, 저출생 등 변하지 않으면 살아남을 수 없는 절박한 상황에서 간부공무원부터 관행적 사고와 틀에서 탈피하여 끊임없이 공부하고 개발하는 자세로 조직내 리더로서의 역할 뿐 아니라 민생현장에서 소외되는 주민이 없도록 시도민과 항상 소통하는 현장행정을 펼쳐 줄 것”을 주문했다.

이 지사는 이어 “도정의 중요한 사안을 결정할 때도 담당자부터 도지사가 함께 모여 격의 없이 토론하고 스스로 일을 찾아 하는 유연한 조직문화를 만들어 가자”고 말했다.

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